Beleidsmedewerker Natuur en Water (monitoringsplannen Natura 2000)

Dit betreft een functie met een looptijd van 1 jaar (met uitzicht op verlenging). 

Goede monitoring van omgevingscondities is nodig om het herstel van de natuur in de Natura 2000 gebieden te kunnen volgen. Daarom is landelijk een handreiking monitoring omgevingscondities opgesteld. Nu is het moment gekomen om deze handreiking te vertalen in concrete monitoringsplannen voor de Limburgse Natura2000 gebieden.

Welk herstel van het natuursysteem en habitattypen is nodig? Wat zijn de belangrijkste drukfactoren die natuurherstel bepalen? Welke omgevingscondities zou je waar moeten meten om het effect van maatregelen te kunnen volgen? Met al dit soort vragen mag jij aan de slag om te komen tot concrete monitoringsplannen voor de Limburgse Natura2000 gebieden. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar met hulp van onder meer onze gebiedsecologen, een ervaren ecohydroloog en met partners in het veld. Zo draag jij direct bij aan het verbeteren van de natuur in Limburg.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van monitoringsplannen voor de omgevingscondities van Limburgse Natura2000 gebieden. Jij werkt in verbinding met collega's en externe partners die betrokken zijn bij natuurherstel, bij het vervaardigen van de monitoringsplannen en bij het uitzetten van monitoringsactiviteiten in het veld. Je hebt de ruimte om binnen de systematiek van de BIJ 12 handreiking te komen tot een standaard Limburgse aanpak voor alle Limburgse Natura2000 gebieden. Parallel daaraan zorg jij het komende jaar voor de oplevering van drie monitoringsplannen omgevingscondities van Natura2000 gebieden. Daarnaast ga je actief aan de slag met alle werkzaamheden die tot de monitoringsplannen en de uitvoering ervan leiden. 

Wat ga je precies doen?

• Je formuleert een plan van aanpak om te komen tot een gestandaardiseerde aanpak voor het opstellen van Limburgse monitoringsplannen omgevingscondities en voor vaststelling van monitoringsplannen omgevingscondities voor drie Natura2000 gebieden (Leudal, Bunder- en Elslooërbos en Meinweg). Het plan van aanpak biedt ruimte aan collega's en regionale partners om hun kennis en kunde in te brengen en te laten doorklinken in de eindproducten. Jij vertegenwoordigt de provincie Limburg in bijbehorend extern overleg.
• Jij organiseert noodzakelijke aanbestedingstrajecten.
• Jij organiseert het proces naar vaststelling van de gestandaardiseerde aanpak en de individuele monitoringsplannen.
• Jij initieert acties om de uitvoering van de monitoringsplannen in gang te zetten.
• Jij vertegenwoordigt de provincie Limburg in overleggen rond dit thema met andere provincies en in bovenregionale gremia.
• Je kunt in het verlengde van deze werkzaamheden ook worden ingezet op andere onderdelen van het takenpakket van het cluster Natuur en Water.

Wat wij van jou vragen

• Afgeronde HBO-opleiding of WO werk- en denkniveau op het gebied van ecohydrologie of aanverwante studie; 
• Interesse in de natuur(beleid) en/of affiniteit op het gebied van flora, vegetaties en monitoring;
• Ervaring met het gebruik van abiotische indicatoren en maatlatten;
• Het vermogen om overzicht en structuur te behouden en om te kunnen gaan met grote hoeveelheden data;
• Het vermogen om te werken in een bestuurlijke omgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), overtuigingskracht, creativiteit, analytisch vermogen, initiatief nemen, oplossingsgerichtheid en stressbestendigheid;
• Samenwerken vanuit een intrinsieke motivatie om met betrokken partijen het gezamenlijke belang te realiseren.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.513 en maximaal € 6.369 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional

De functie maakt deel uit van het cluster Natuur en Water. Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Natuurherstelwet, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Omgevingswet.

Iets voor jou? 

Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt! 

Wacht niet te lang! Wij sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.